การพัฒนาบุคลากรของธนบุรีการ์ด
ธนบุรีการ์ดได้จัดให้มีการฝึกอบรมตามหลักสูตรที่บริษัทวางไว้ เพื่อให้มั่นใจว่า บุคลากรของบริษัท ที่จะถูกส่งไปปฏิบัติหน้าที่ ณ หน่วยงานต่างๆ เป็นผู้มีความสามารถเหมาะสมและพร้อมที่จะปฏิบัติหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมายเป็นอย่างดี โดยจัดให้มีการฝึกอบรมพนักงานใหม่ก่อนลงปฏิบัติหน้าที่ทั้งภาคทฤษฎีและปฏิบัติอย่างน้อย 7 วัน ซึ่งประกอบด้วยหลักสูตรดังนี้
การเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัยเบื้องต้น
- หน้าที่ของพนักงานรักษาความปลอดภัย
- การเขียนรายงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการรักษาความปลอดภัย
- การประชาสัมพันธ์
การอบรมเชิงปฏิบัติการ
- การใช้สัญญาณมือ
- การปฐมพยาบาล
- การดับเพลิง
- การใช้โทรศัพท์
การฝึกอบรมพิเศษ
- การจับกุม และศิลปะการป้องกันตัว
- การใช้อาวุธ
- การตรวจค้นตัวบุคคลและวัตถุต้องสงสัย
การอบรมรายสัปดาห์
ธนบุรีการ์ดจะส่งเจ้าหน้าที่ไปอบรมพนักงานใหม่ ที่ส่งมอบไปตามหน่วยงานต่างๆเพื่อให้คุ้นเคยต่อกฎและระเบียบ อาทิตย์เว้นอาทิตย์
การอบรมรายเดือน
ธนบุรีการ์ดจะเรียกพนักงานตามหน่วยต่างๆเข้าทำการฝึกอบรมเพื่อทบทวนกฎ ระเบียบ วินัย การปฏิบัติหน้าที่และการใช้เครื่องมือต่างๆเดือนละ 1 ครั้ง